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不銹鋼管道泵65的進口 中聯(lián)泵業(yè)打造遠程智能操作平臺

不銹鋼管道泵65的進口 中聯(lián)泵業(yè)打造遠程智能操作平臺
時間:2020-11-26
  IHW型不銹鋼管道離心泵其標記額定性能點和尺寸等效采用國際標準ISO2858-1975(E),是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節(jié)能產品,適用于化工、石油、冶金、電站、食品、制藥、合成纖維等部門輸送溫度在-20℃~105℃的腐蝕性介質或物理、化學性能類似于水的介質。

  IHW型不銹鋼管道離心泵其標記額定性能點和尺寸等效采用國際標準ISO2858-1975(E),是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節(jié)能產品,適用于化工、石油、冶金、電站、食品、制藥、合成纖維等部門輸送溫度在-20℃~105℃的腐蝕性介質或物理、化學性能類似于水的介質。

IHW型不銹鋼管道離心泵

↑點擊上方圖片獲取不銹鋼管道泵生產廠家

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2020年4月1日,長沙中聯(lián)泵業(yè)順利通過了SO9001、ISO14001和ISO45001認證換證審核,收到的證件上公司名稱正式更名為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”此次復審工作從2019年年底進行,由公司董事長潘世群親自帶隊,在質量環(huán)境、安全生產和職業(yè)健康三體系管理上不斷檢查和改進,在60天里各部門的積極配合下,順利萬恒了外審工作,不銹鋼管道泵65的進口。

YG型離心油泵是選用國內優(yōu)秀水力模型設計開發(fā)的立式單級單吸管道離心油泵,配套國家標準標準防爆電機,主要適用于輸送像汽油、機油、柴油等容易燃燒容易爆炸的石油及類似油類的介質,也可以輸送沒有腐蝕性的液體或類似于水的介質,結構配置合理緊湊,采用耐高溫、耐磨損的硬質合金材質機械密封,使用性能優(yōu)越。

用于輸送清水的離心泵有哪些?可以推薦下嗎?中聯(lián)泵業(yè)輸送清水的離心泵有很多,大部分的水泵泵型都可以用來當作清水泵,主要有D型臥式多級離心清水泵、DP型臥式自平衡多級離心清水泵、IS型臥式單級單吸清水離心泵、DL型立式多級清水離心泵,如果只是用在比較簡單、不是很復雜的工況下,選用立式、單級單吸結構的清水泵就可以了,效率也高又相當便宜。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的每一臺水泵設備都規(guī)定了一定的保證期,在質保期內,提供設備維修和技術指導服務接到客戶的設備保修要求后,我們第一時間通知技術人員,作出評估設備在正常操作和使用下出現(xiàn)故障,我們會負責設備主體的維修,外協(xié)配套零部件執(zhí)行原廠家的“三包”政策,保障客戶權益,不銹鋼管道泵65的進口。

輸送流量范圍在3.7-1350m3/h、揚程在73-1800m、溫度在-20℃~80℃、固體顆粒含量≤1.5%或粒度≤1.3mm的中型礦井水及其他類似的污水該用MDP型自平衡礦用多級泵,采用葉輪對稱布置及獨有的節(jié)流減壓裝置,沒有了高壓降、易磨損、易出故障的平衡裝置,運行更加平穩(wěn)可靠,減少了檢修和維護成本,突破了多級離心泵的傳統(tǒng)結構,性能更加優(yōu)越。

在與同類型的產品對比測試中,中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵、多級泵、耐腐蝕化工離心泵、大流量雙吸中開泵在高效節(jié)能、能效損耗上、運行時間上、使用壽命上、噪音振動等方面表現(xiàn)出色,經過質量檢測以及性能測試,其標準超過市場上多個同行業(yè)產品,在行業(yè)擁有很高的關注度及行業(yè)口碑,不銹鋼管道泵65的進口。

2013年,長沙中聯(lián)泵業(yè)在中國天安保險股份有限公司湖南省分公司為所有的銷售的產品投保了980萬的產品質量責任保險。這項措施的推出,降低了客戶的購買風險,選擇中聯(lián)泵業(yè)的產品就更加沒有什么后果之憂了,也降低了公司的經營風險,對提升公司的誠信度及營銷環(huán)節(jié)的競爭力有很大的幫助。

近二十年來,憑借著一流的產品品質和優(yōu)質的服務,中聯(lián)泵業(yè)廣泛參與多個國內外重點工程項目的設計施工建設,為各行業(yè)提供了多達上十萬臺套的泵及配套設備和設計解決方案。如中聯(lián)泵業(yè)在印度尼西亞的石油公司海底輸油管道建設工程高壓船用水泵的施工搭建安裝、國內國電集團煤礦水泵房節(jié)能智能排水系統(tǒng)的設計。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,利用公司已有的資源,和員工分析當前崗位的發(fā)展機會,根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術、資質明確未來職業(yè)發(fā)展目標,建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑,激勵員工向實現(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn),完成公司的共同遠景。

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