2019年9月19日，“湖南制造 跨境全球”2019優(yōu)商優(yōu)品跨境貿(mào)易商家峰會暨阿里巴巴國際站二十周年慶在長沙運(yùn)達(dá)喜來登酒店召開，此次峰會由由湖南省商務(wù)廳和阿里巴巴國際站聯(lián)合主辦，現(xiàn)場有來自湖南各地的電商企業(yè)代表將近600位，中聯(lián)泵業(yè)作為水泵行業(yè)的企業(yè)代表之一，受邀參加了此次峰會。

FSB型化工離心泵因?yàn)槠溥^流部件采用的是氟塑料合金材料壓制而成，所以又叫FSB耐腐蝕氟塑料化工泵，幾乎任意濃度的含腐蝕性的液體都可以輸送，也可以采用特殊的密封結(jié)構(gòu)形式或配用防爆電機(jī)適合輸送含有少量固相物料的腐蝕性介質(zhì)、易燃易爆的液體，使用溫度范圍為-20~98℃。

用在石油化工廠輸送石油介質(zhì)的油泵有哪些產(chǎn)品？中聯(lián)泵業(yè)的油泵產(chǎn)品有很多，有臥式和立式結(jié)構(gòu)的，按級數(shù)分有多級泵、單級泵，具體的型號有DY型臥式多級離心油泵、DYP自平衡臥式多級離心油泵、YG型立式管道離心防爆油泵、AY型臥式單級單吸離心油泵、IY型臥式單級單吸油泵、CYZ型臥式自吸式離心油泵等，人泵烘干和冷凝烘干的區(qū)別。

人泵烘干和冷凝烘干的區(qū)別，長沙中聯(lián)泵業(yè)會嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)合同協(xié)議上的規(guī)定，提供有關(guān)的設(shè)計(jì)、制造圖紙等技術(shù)資料。按照合同協(xié)議上所注明的設(shè)備材質(zhì)要求生產(chǎn)，產(chǎn)品出廠時(shí)附上設(shè)備的安裝設(shè)計(jì)尺寸圖紙、操作使用說明書、性能曲線圖紙、技術(shù)參數(shù)資料、配套備件清單、維護(hù)保養(yǎng)手冊等給需求方，以及設(shè)備的合格證、出廠檢驗(yàn)合格證等有關(guān)質(zhì)量合格證明也都會一一提供，在合同的固定時(shí)間內(nèi)交貨。

在輸送高粘度流體、含固硬質(zhì)懸浮顆粒介質(zhì)（顆粒直徑達(dá)到20mm、固體含量在30%以內(nèi)）或含有纖維的介質(zhì)（纖維長度有150mm）的水泵選型上建議采用G型單螺桿泵，這系列泵對介質(zhì)的適應(yīng)性強(qiáng)，有一定自吸能力，對輸送的介質(zhì)粘性不敏感，具有高性能、低能耗、壽命長、運(yùn)行順暢、無脈動、工作可靠穩(wěn)定等優(yōu)點(diǎn)。

人泵烘干和冷凝烘干的區(qū)別，中聯(lián)泵業(yè)的離心泵大多使用的是集裝式機(jī)械密封，容易出故障的零部件也都采用高品質(zhì)的材料，采用316不銹鋼機(jī)械密封，o形圈采用最新的橡膠材料，耐腐蝕性能特別強(qiáng)，機(jī)械密封的壽命也長，省去了不少沒必要的維護(hù)工作，能節(jié)省維護(hù)保養(yǎng)管理費(fèi)用。效率指標(biāo)要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個(gè)百分點(diǎn)，所以節(jié)電的效果特別明顯。

2011年，長沙中聯(lián)泵業(yè)榮獲“阿里巴巴2011年品牌供應(yīng)商”獎(jiǎng)項(xiàng)！這是阿里巴巴對中聯(lián)泵業(yè)服務(wù)能力及企業(yè)優(yōu)勢的肯定和支持。中聯(lián)泵業(yè)入駐阿里巴巴品牌商城，是公司開創(chuàng)了新的營銷模式，響應(yīng)了市場需求，積極開展全網(wǎng)營銷，從線下延伸到線下，多渠道拓展海外業(yè)務(wù)，為全球客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)！

長沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領(lǐng)域開展環(huán)保節(jié)能型水泵與智能化新技術(shù)研究，選用準(zhǔn)確的水力數(shù)學(xué)模型設(shè)計(jì)，以系統(tǒng)優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)最佳工況運(yùn)行為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類型新能源高效節(jié)能泵：傳統(tǒng)離心多級泵、新型自平衡多級泵、大流量中開式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵(lì)制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。