? ? 鍋爐給水泵廠家中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的DG系列多級離心鍋爐給水泵系列，此系列的鍋爐給水泵流量：3.7-1350m3/h，揚程：49-1800m，主要用于輸送溫度低于110°C的清水或物理化學性質(zhì)類似于水的無腐蝕性的其他液體，加上帶冷卻系統(tǒng)，輸送溫度可達280°C，出口壓力可達18mpa，適用于高壓鍋爐給水泵或其它高壓給水用及電廠各種容量機組的單元制及母管道制給水系統(tǒng)。

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2019年5月31日，長沙中聯(lián)泵業(yè)研發(fā)生產(chǎn)的數(shù)字智慧供水泵組全面通過了湖南省衛(wèi)生監(jiān)督局主管部門的驗收評審。此次項目評審由湖南省衛(wèi)生健康委綜合監(jiān)督局實施，李偉局長、曹朝輝處長、王戰(zhàn)修副處長及吳軍創(chuàng)書記組成的專家驗收評審組參與評審，指導審核公司目前所存在的問題的整改，經(jīng)過不斷的落實解決，最終圓滿完成了驗收評審工作。

中聯(lián)泵業(yè)的柴油機泵組是用柴油發(fā)動機機為動力配套各種規(guī)格水泵以及電氣儀表等設(shè)備組成的水泵機組，結(jié)構(gòu)先進合理，高效平穩(wěn)，水泵選型配套靈活，可以據(jù)不同工況要求來選配：高壓多級泵、自平衡多級離心泵、單級離心泵、雙吸中開式離心泵、自吸離心泵、排污泵、消防泵等，廣泛用于工農(nóng)業(yè)城市及港口碼頭排水、消防供水等，鍋爐給水泵導流器。

鍋爐給水泵導流器，水泵葉輪常見的問題有哪些？該怎么處理？1、葉輪表面出現(xiàn)不光滑、裂紋這樣的缺陷，不嚴重的進行磨削、補焊處理，嚴重的重新鑄造；2、葉輪設(shè)計方案和選擇的材質(zhì)不適用，就重新更改葉輪設(shè)計和泵型或更換新的葉輪；3、葉輪安裝的位置過高，就把位置降低；4、葉輪設(shè)計間隙小就增大設(shè)計間等。

水泵維護保養(yǎng)涉及專業(yè)面廣泛，要求相關(guān)從業(yè)人員對水泵的應(yīng)用十分熟悉，不僅要有很豐富的維修經(jīng)驗，還要了解水泵的工作原理、拆卸和修理工藝、施工標準、安裝功能要求等等，還得具備相應(yīng)的檢測維修工具。長沙中聯(lián)泵業(yè)的維保人員都是經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)理論學習的，都有十幾年的豐富實踐維修經(jīng)驗，熟悉公司及各大廠家生產(chǎn)的水泵，能給客戶一個安心放心的服務(wù)。

輸鹵泵輸送主要是鹽湖鹵水，因為介質(zhì)有腐蝕性，在選型上要選擇耐腐蝕性能好和密封性能好的水泵，再加上輸送的管道距離較遠，要滿足24小時不間斷運行的要求，還要具備運行平穩(wěn)時間長等特點。因此，輸鹵泵采用耐腐蝕離心泵的居多，如傳統(tǒng)的DF型不銹鋼多級離心泵。中聯(lián)泵業(yè)首選推薦DFP型耐腐蝕自平衡多級泵，采用軸向力自平衡設(shè)計，無泄漏，減少了易損，使用壽命成倍提高，在運行8000小時以上的情況下都不會出現(xiàn)故障。

水泵是工業(yè)心臟，水泵的用電量大概占據(jù)工業(yè)用電量的20%，水泵效率提高一個點就能節(jié)省不少的經(jīng)濟成本。中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的新一代自平衡多級離心泵，突破革新了傳統(tǒng)水泵的平衡裝置機構(gòu)，采用無平衡裝置結(jié)構(gòu)，比原來普通的水泵在效率上提升了百分之3到10，帶來的經(jīng)濟效益價值大。

鍋爐給水泵導流器，2010年長沙中聯(lián)泵業(yè)歷時三年不斷的探索、研發(fā)、改進提升和測試，自平衡多級泵終于研發(fā)成功了，這意味著長沙中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)又有了新的高度，實現(xiàn)了一次質(zhì)的飛躍，進一步強化了產(chǎn)品市場競爭力，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)更加豐富，滿足了水泵市場應(yīng)用發(fā)展需求，改寫了市場勢力格局，不僅填補了國內(nèi)空白，打破了外資壟斷高端泵業(yè)市場的局面。

長沙中聯(lián)泵業(yè)成立至今的30年時間中，一直專注于設(shè)計研發(fā)與泵類相關(guān)的技術(shù)和產(chǎn)品，走專業(yè)化與多元化并行的經(jīng)營模式，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)經(jīng)過這么多年的調(diào)整優(yōu)化，成功實現(xiàn)了在多級離心泵、自平衡多級泵、耐腐蝕化工泵等領(lǐng)域取得了多個突破，目前已總共累積20多個系列泵類產(chǎn)品，300多個品種、980多種規(guī)格，結(jié)構(gòu)形式覆蓋了全部API610泵型。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。