多級(jí)離心泵性能曲線，2019年3月，新加坡天成公司承建的印尼國(guó)家石油公司海底輸油管道建設(shè)工程成功順利完成驗(yàn)收，其中該工程項(xiàng)目需要的船用海水泵設(shè)備及技術(shù)支持由長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)提供，從研發(fā)生產(chǎn)船用海水泵DF高壓自平衡多級(jí)泵到供貨，僅用了26天交付時(shí)間，通過(guò)了層層實(shí)地考驗(yàn)和技術(shù)檢驗(yàn)，受到了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)們的高度贊揚(yáng)和認(rèn)可。

ZW排污泵是集自吸和無(wú)堵塞排污于一體的新型污水排污泵，也被稱(chēng)呼固液泵或雜質(zhì)泵，流量在8-800m3/h，揚(yáng)程在12-60m，水力模型設(shè)計(jì)獨(dú)特，安裝維修方便，排污水的能力強(qiáng)，自吸性能好，結(jié)構(gòu)緊湊簡(jiǎn)單先進(jìn)，主要輸送排出各種含有大顆粒固體塊、長(zhǎng)纖維、漿料和混合懸浮物、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水和污物。

耐腐蝕泵可以用在哪些行業(yè)和領(lǐng)域范圍？耐腐蝕泵的型號(hào)很多，有不銹鋼耐腐泵、氟塑料耐腐蝕離心泵、高溫高壓耐腐蝕化工泵、標(biāo)準(zhǔn)化工流程泵等，應(yīng)用可以說(shuō)是相當(dāng)廣，可以用在各個(gè)行業(yè)里輸送各種溫度、保障性的含腐蝕性的介質(zhì)、清水、有害的懸浮物質(zhì)都可以，用作普通的供水、給水、排水都可以。

多級(jí)離心泵性能曲線，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)對(duì)客戶(hù)是相當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)，不允許服務(wù)人員和技術(shù)人員沒(méi)有經(jīng)過(guò)相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)操就給客戶(hù)服務(wù)。所有的技術(shù)服務(wù)人員都要在上崗前經(jīng)過(guò)統(tǒng)一規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)、上崗作業(yè)考核合格才能正式上崗，而工程師和技術(shù)人員要持證上崗才能實(shí)際操作，讓客戶(hù)省心更放心。

熱水泵是輸送高溫?zé)崴橘|(zhì)的必備設(shè)備，一般輸送溫度在80℃到120℃之間，也可以達(dá)到250℃，大多采用機(jī)械密封，型號(hào)選型種類(lèi)有熱水管道泵、熱水增壓泵、熱水循環(huán)泵，主要型號(hào)有IRG型立式熱水管道泵、IR型臥式單級(jí)單吸離心熱水泵、R型熱水循環(huán)泵、RS型臥式熱水循環(huán)泵、DLR型立式管道增壓熱水泵等，多級(jí)離心泵性能曲線。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級(jí)離心泵主要優(yōu)勢(shì)總結(jié)：結(jié)構(gòu)先進(jìn)，沒(méi)有平衡盤(pán)結(jié)構(gòu)的弊端，無(wú)軸向力自動(dòng)平衡，轉(zhuǎn)子部件剛性好，沒(méi)有互相摩擦機(jī)會(huì)，沒(méi)有平衡水泄露，沒(méi)有容積損失，性能參數(shù)98%滿足設(shè)計(jì)要求，效率提高3%-14%，軸功率同步下降，節(jié)能效果明顯，易損件少，維修周期延長(zhǎng)，轉(zhuǎn)子定位精確，機(jī)械密封壽命長(zhǎng)，潤(rùn)滑方式好，軸承壽命長(zhǎng)，耐溫范圍高達(dá)200℃，適合各種介質(zhì)和惡劣工況。

2019年12月19日，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)順利完成了公司從“有限責(zé)任公司”到“股份有限公司”的改造工作，并取得了國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)，原“長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式更名為“長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。股份制改造完成將推動(dòng)中聯(lián)泵業(yè)向一流企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)，全面提升公司的整體實(shí)力和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步鞏固行業(yè)地位。

作為湖南省泵閥行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直秉持著“以人為本，人皆為才”的人才觀，堅(jiān)持人性化、彈性化管理，人盡其才，才盡其用，聽(tīng)取并尊重每位員工的信仰和意見(jiàn)。并且為不同階段的員工提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，開(kāi)展多渠道、多層次的教育培訓(xùn)工作，形成了以階梯式培訓(xùn)、互動(dòng)實(shí)戰(zhàn)性為特色的全方位、一體式的內(nèi)部培訓(xùn)體系。

中聯(lián)泵業(yè)對(duì)每個(gè)新入職的員工都有一個(gè)考核期，考核新員工的表現(xiàn)與公司之間能不能適應(yīng)，在這個(gè)期間內(nèi)，新員工要熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，要熟悉公司的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，要知道自己所在崗位的工作要求，能否與公司各部門(mén)之間無(wú)障礙交流，通過(guò)考核明確新員工轉(zhuǎn)正之后的工作目的和前進(jìn)方向。