D型臥式多級泵主要用于工業(yè)和城市給排水、高層建筑增壓供水,園林噴灌、消防增壓、遠距離送水、采暖、浴室等冷暖水循環(huán)增壓及設(shè)備配套等,尤其適用于小型鍋爐給水。
多級泵廠家長沙中聯(lián)泵業(yè)產(chǎn)品多級泵全部采用計算機設(shè)計和優(yōu)化處理,公司擁有雄厚的技術(shù)力量、豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗和完善的檢測手段,從而保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠。
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2015年10月31,長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的自平衡多級離心泵、循環(huán)泵、單級離心泵、耐腐蝕化工泵、熱水泵等系列產(chǎn)品經(jīng)專家組審核、檢驗、認證,各項指標均符合國家有關(guān)標準,順利通過中國節(jié)能產(chǎn)品認證,并被授予“中國節(jié)能產(chǎn)品認證企業(yè)”。取得節(jié)能認證證書,是對中聯(lián)泵業(yè)技術(shù)實力的極大肯定。
15kw多級泵壓送高度,SM型雙吸中開泵是具有耐磨性質(zhì)的臥式、單級、雙吸、中開離心泵,是在S型泵基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化更新采用新型抗磨結(jié)構(gòu)及材質(zhì)而設(shè)計的新一代耐磨中開泵產(chǎn)品,能用于泥沙、多泥砂、污水介質(zhì)的輸送,該系列泵的流量范圍88-1400m3/h,揚程范圍10-98m,功率范圍22-132kw,輸送的介質(zhì)溫度不能超過80度。
怎么查看水泵廠家出產(chǎn)的水泵上面的銘牌標識信息是否齊全?中聯(lián)泵業(yè)提示您:正規(guī)廠家的銘牌標識應(yīng)放在水泵表面比較明顯顯眼的位置,要清楚標明制造廠家名稱、地址、制造年份或出廠日期、產(chǎn)品編號、產(chǎn)品名稱、型號、流量、揚程、轉(zhuǎn)速、效率、功率、汽蝕余量、重量、產(chǎn)品執(zhí)行標準等相關(guān)參數(shù)信息,如果銘牌上產(chǎn)品標識標注不全或沒有標注,這樣的水泵廠家生產(chǎn)出來的不建議選用,15kw多級泵壓送高度。
長沙中聯(lián)泵業(yè)對為了監(jiān)督服務(wù)體系中的各個服務(wù)節(jié)點的服務(wù)質(zhì)量,建立了一套客戶滿意度調(diào)查制度,公司的客戶服務(wù)中心每年會安排全面調(diào)查及抽查,通過電話、傳真、電子郵件、巡訪、問卷、系統(tǒng)反饋的方式,收集和分析客戶對公司服務(wù)效果的評價,使客戶的服務(wù)信息得到全面及時的反饋,改善服務(wù)工作中的不足,提高公司的服務(wù)質(zhì)量。
離心泵的選型要符合經(jīng)濟、高效、節(jié)能的原則,選型時要考慮流量、揚程、介質(zhì)特性、環(huán)境溫度、壓力、管理布置條件、操作運轉(zhuǎn)條件等因素,選擇合適的材質(zhì)和類型的離心泵,能保證泵的工作平穩(wěn)和使用壽命,在性能參數(shù)是一樣的情況下,盡可能選擇高效率的大泵,讓泵在高效區(qū)間運行,能提高泵的工作效率。
中聯(lián)泵業(yè)的離心泵大多使用的是集裝式機械密封,容易出故障的零部件也都采用高品質(zhì)的材料,采用316不銹鋼機械密封,o形圈采用最新的橡膠材料,耐腐蝕性能特別強,機械密封的壽命也長,省去了不少沒必要的維護工作,能節(jié)省維護保養(yǎng)管理費用。效率指標要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個百分點,所以節(jié)電的效果特別明顯。
15kw多級泵壓送高度,2017年,長沙中聯(lián)泵業(yè)在電力行業(yè)的發(fā)展迎來了新篇章,以過硬的資質(zhì)力量成為中國華電集團級供應(yīng)商。中聯(lián)泵業(yè)能在眾多的競標企業(yè)中成功勝出,得益于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以及可靠的產(chǎn)品質(zhì)量相結(jié)合,征服了華電集團,這也更加堅定了中聯(lián)泵業(yè)在電力市場做大做強的決心,生產(chǎn)更多好產(chǎn)品,打造競爭優(yōu)勢,服務(wù)好每一個客戶。
長沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上,內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級,采取能上能下、能進能出的用人機制,實行合理的勞務(wù)分配機制、績效考核末尾淘汰制,調(diào)動員工的積極性,強化員工的危機競爭意識;在公司上下樹立全員營銷理念和意識,全員銷售、多銷多得的激勵政策,激發(fā)員工主觀能動性,提高企業(yè)整體的工作效率。
中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置,例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成,全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力,營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。