多級(jí)泵發(fā)熱不打壓，首先看是新泵還是舊泵，如果是新泵，需要考慮1、電機(jī)有沒有反轉(zhuǎn)；2、進(jìn)口處水量是否充足；3、管道是否有堵塞；4、泵的揚(yáng)程是否選小了；5、管道是否有漏氣的地方。如果是舊泵，之前用的沒問(wèn)題，那需要考慮配件更換，1、檢查葉輪等易損件是否磨損；2、管道是否堵塞。

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2019年9月19日，“湖南制造 跨境全球”2019優(yōu)商優(yōu)品跨境貿(mào)易商家峰會(huì)暨阿里巴巴國(guó)際站二十周年慶在長(zhǎng)沙運(yùn)達(dá)喜來(lái)登酒店召開，此次峰會(huì)由由湖南省商務(wù)廳和阿里巴巴國(guó)際站聯(lián)合主辦，現(xiàn)場(chǎng)有來(lái)自湖南各地的電商企業(yè)代表將近600位，中聯(lián)泵業(yè)作為水泵行業(yè)的企業(yè)代表之一，受邀參加了此次峰會(huì)。

CZ型化工流程泵是針對(duì)化工行業(yè)的介質(zhì)特性開發(fā)出來(lái)的新一代強(qiáng)耐腐蝕產(chǎn)品，采用臥式單級(jí)單吸結(jié)果的化工離心泵，可以輸送各種溫度含腐蝕性、含有雜質(zhì)、易結(jié)晶的介質(zhì)，也可以輸送無(wú)機(jī)酸和有機(jī)酸溶液、堿性溶液鹽水、石油化工液體，耐溫耐腐耐磨，無(wú)堵塞，適用的行業(yè)有醫(yī)醫(yī)藥、農(nóng)業(yè)化肥、石油化工煉油廠、造紙工業(yè)、船舶業(yè)、環(huán)保工程等。

污水泵選型中該怎么選泵的型號(hào)？在進(jìn)行污水泵的選型的時(shí)候，首先要確定泵輸送介質(zhì)特性、污水雜質(zhì)的含量、密度、流量、揚(yáng)程、溫度、泵現(xiàn)場(chǎng)安裝使用的條件和環(huán)境等相關(guān)性能參數(shù)再確定污水泵使用什么材料和結(jié)構(gòu)，污水泵的類型確定后，再查看一系列型譜圖，確保泵的額定工作點(diǎn)和汽蝕余量是否正確，最后再確定具體的型號(hào)。

多級(jí)泵發(fā)熱不打壓，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)為客戶建立了一個(gè)專門的服務(wù)檔案，檔案上面會(huì)詳細(xì)的記錄客戶單位主要負(fù)責(zé)聯(lián)系人地址電話微信等信息、購(gòu)買產(chǎn)品主機(jī)的型號(hào)、配套設(shè)備零部件供應(yīng)方信息以及產(chǎn)品服務(wù)保修時(shí)間，還會(huì)全程記錄服務(wù)過(guò)程，每年對(duì)客戶出具一份產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表，收集客戶的反饋，并對(duì)反饋提出專業(yè)的建議，幫助客戶更好的使用我們的產(chǎn)品。

一般工廠生產(chǎn)用水主要輸送的介質(zhì)是清水、自來(lái)水、純凈水或看著類似于清水的液體，這種用清水泵的居多DP型自平衡多級(jí)離心清水泵就很適用，該系列泵高效節(jié)能，性能穩(wěn)定，輸送的介質(zhì)的溫度在80度以下，輸送的流量設(shè)計(jì)范圍是3.7-1350m3/h，揚(yáng)程設(shè)計(jì)范圍是73-1800m，多級(jí)泵發(fā)熱不打壓。

多級(jí)泵發(fā)熱不打壓，中聯(lián)泵業(yè)的不銹鋼葉輪性價(jià)比極高，價(jià)格只有普通不銹鋼葉輪的一半，高速高精密焊接，焊縫美觀平整，它克服了傳統(tǒng)葉輪的一些缺陷，具有高效率、質(zhì)量輕、耐腐蝕性強(qiáng)、節(jié)能環(huán)保等特點(diǎn)，非常的牢固耐用，尺寸標(biāo)準(zhǔn)，可以按照不同的圖紙加工定制，適用面非常廣泛，規(guī)格種類齊全。

1989年，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司的前身長(zhǎng)沙水泵工廠在湖南長(zhǎng)沙成立了，當(dāng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)班子由創(chuàng)始人潘世群聯(lián)合幾位技術(shù)骨干形成，從此開始水泵行業(yè)征程之路。創(chuàng)業(yè)初期，主要從事水泵產(chǎn)品的生產(chǎn)代加工組裝業(yè)務(wù)，隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，很快，中聯(lián)泵業(yè)在離心泵領(lǐng)域有所建樹，并獨(dú)立研發(fā)生產(chǎn)制造多級(jí)離心泵、自平衡多級(jí)泵等核心產(chǎn)品。

作為湖南省泵閥行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，長(zhǎng)沙中聯(lián)泵業(yè)一直秉持著“以人為本，人皆為才”的人才觀，堅(jiān)持人性化、彈性化管理，人盡其才，才盡其用，聽取并尊重每位員工的信仰和意見。并且為不同階段的員工提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)培訓(xùn)，開展多渠道、多層次的教育培訓(xùn)工作，形成了以階梯式培訓(xùn)、互動(dòng)實(shí)戰(zhàn)性為特色的全方位、一體式的內(nèi)部培訓(xùn)體系。

中聯(lián)泵業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)一直都把團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項(xiàng)目?jī)?nèi)部活動(dòng)競(jìng)賽、設(shè)立獎(jiǎng)懲考核制度、對(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)懲分明激勵(lì)制度、績(jī)效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機(jī)制、制定目標(biāo)并要求達(dá)成，全方位激發(fā)員工潛能、增強(qiáng)工作效率、保持團(tuán)隊(duì)活力，營(yíng)造和諧、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍和積極向上的企業(yè)文化。