DL型立式多級離心泵(低轉(zhuǎn)速n=1450r/min)是立式多級離心泵廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)高層建筑給水市場的實際需要和國家消防局GB 6245-1998《消防泵性能要求和試驗方法》標準而研制開發(fā)是新型離心泵產(chǎn)品。離心泵供輸送不含堅硬顆粒及物理化學性質(zhì)類似于水的介質(zhì)之用。流量范圍為2 ~ 2003/h,揚程范圍為23 ~ 230mm,配套功率范圍為1.5～220KW,口徑范圍為φ40～φ200m。同一臺泵的出口可設1～5個出口。

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2016年12月，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司經(jīng)過國家高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組辦公室嚴格審核、評定和公示，正式通過國家級高新技術企業(yè)認定，這是中聯(lián)泵業(yè)首次被認定為高新技術企業(yè)，這標志著中聯(lián)泵業(yè)的企業(yè)技術實力和科研成果獲得國家認可，正式邁入了國家高新技術企業(yè)行列，濱州dl多級泵生產(chǎn)商。

濱州dl多級泵生產(chǎn)商，CYZ型油泵屬于臥式自吸式離心油泵結構，自吸能力相當強，自吸高度高，機械密封采用硬質(zhì)合金材質(zhì)，長時間都很耐用，結構比較簡單，操作的時候也不復雜，可以當作船用裝卸油泵、船用貨油泵或地面上油罐車的油料輸送溫度在零下20度到常溫80度之間的油性介質(zhì)如汽油、機油等，使用，也可以當作消防泵或機器冷卻水循環(huán)泵輸送海水、清水、鹽水等，改用耐磨耐腐蝕的機械密封結構也能輸送含腐蝕性的化工液體。

多級泵在日常的維護保養(yǎng)中要注意些什么？在日常的管理，要經(jīng)常觀察多級泵的潤滑油有沒有變質(zhì)或者油位過低，得定期更換和補油；多級泵在運行過程中，應該定期記錄檢測泵的振動值和軸承的溫度，避免泵發(fā)生不必要的損壞和損失；要關注泵的填料密封的泄露量是否合理，不能把填料緊固壓得太緊或太慫；除了工作泵之外，也要確保備用泵的使用狀況良好。

服務做沒做好，是體現(xiàn)在一些小細節(jié)上的。比如客戶在買了設備付完款后，很多公司就不管了，置之不理了。長沙中聯(lián)泵業(yè)有一個專項管理檔案庫，記錄購買客戶的設備信息，不定期對客戶及司機普及挖掘設備的保養(yǎng)常識，定期對客戶的裝備進行回訪巡檢，及時將裝備容易出現(xiàn)的問題及對應的解決方案整理成冊，以便應對客戶不時之需。

在化工工業(yè)很多領域里，生產(chǎn)所用的化工原料都具有一定程度的腐蝕性，輸送這種含有腐蝕原料的介質(zhì)就得采用不銹鋼材質(zhì)的離心泵不銹鋼離心泵產(chǎn)品選型上首選DF型耐腐蝕多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕化工泵，該系列泵采用優(yōu)秀的水力模型設計，效率特別高，機械密封優(yōu)質(zhì)耐用，無泄漏，使用壽命是普通鑄鐵材質(zhì)的2倍以上，耐高溫，能夠長時間的無故障運行工作，濱州dl多級泵生產(chǎn)商。

中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的XBD消防泵是根據(jù)GB6245-2006《消防泵性能要求和試驗方法》的標準要求以及國內(nèi)建筑消防用泵的市場需求和使用特點設計開發(fā)的，是經(jīng)過國家CCCF認證的，所以性能是很有保證的，啟動性能穩(wěn)定，解決了小流量或零流量時超壓時供不上水的問題，完全能滿足各行業(yè)消防系統(tǒng)的供給水、穩(wěn)壓要求。

2020年5月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司參股長沙電機廠有限責任公司。長沙電機廠是一家專業(yè)制造電機的大型優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)展?jié)摿Υ螅軐χ新?lián)泵業(yè)水泵產(chǎn)品的配套提供有效的補充，同時中聯(lián)泵業(yè)的市場平臺優(yōu)勢能給長沙電機廠提供更大的幫助，能夠形成相互賦能、互為促進的發(fā)展格局，一起推動自身的轉(zhuǎn)型升級進展。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在全國誠招誠各省市各級代理商共同開拓市場，有著合理優(yōu)惠的價格體系，嚴格的分級管理區(qū)域保護，完善的客服機制，分享有價值的項目信息，提供技術解決方案，配合市場宣傳營銷，能為全國各區(qū)域的合作伙伴打造一個堅實穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)平臺，超額銷售指標返利，保證代理商的高利潤、高收入、高回報。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。