兩臺多級泵串聯(lián)工作時所產(chǎn)生的的總揚程小于泵單獨工作時的兩倍，大于串聯(lián)前單獨運行的揚程；同時串聯(lián)后流量比一臺泵單獨工作時大，這是因為泵串聯(lián)后，雖然它的揚程成倍增加，但管路的阻力損失并沒有成倍增加，故多級泵的揚程增加，流量不變。

點擊上方圖片查看多級泵型號價格↑

?

?

?

2018年4月30日，經(jīng)過6天的比拼，長沙中聯(lián)泵業(yè)2018年度第一屆主持人演講大賽于今日圓滿落幕，來自中聯(lián)泵業(yè)旗下各部門的20多名選手參加了此次比賽，分享了他們在生活和工作經(jīng)歷上的感悟開展主持人演講大賽是中聯(lián)泵業(yè)為了鍛煉員工們的口才，給員工一個展現(xiàn)自我的機會，也能夠增強公司的凝聚力，多級泵串聯(lián)對壓力的影響因素。

DL/DLR立式多級泵是立式單吸多級節(jié)段式結(jié)構(gòu)管道離心泵，使用的水力模型高效節(jié)能，DL輸送介質(zhì)的溫度不超過80度，DLR輸送介質(zhì)的溫度不超過120度，輸送無堅硬顆粒、無纖維、沒有腐蝕性質(zhì)的類似于水的介質(zhì)，結(jié)構(gòu)緊湊簡單，安裝占地面積小，外形美觀，運行穩(wěn)定性高，流量：2-200m3/h，揚程：23-230m。

多級分段式清水泵發(fā)生汽蝕了是什么意思？會有什么影響和危害嗎？多級分段式清水泵泵體內(nèi)出現(xiàn)液體的汽化形成氣泡，在向前流動的時候不斷凝聚縮小乃至破裂形成水擊發(fā)生碰撞，從而引起對流破壞泵的金屬表面和過流部件，受到氧化和腐蝕；多級泵發(fā)生發(fā)生汽蝕會破壞泵的材料，發(fā)生劇烈的振動或者噪音，導致泵整個的性能下降，多級泵串聯(lián)對壓力的影響因素。

多級泵串聯(lián)對壓力的影響因素，長沙中聯(lián)泵業(yè)的服務不是說把產(chǎn)品賣出去就完事了，這僅僅只是一個開始而已。客戶的需求是包含了從產(chǎn)品的營銷、銷售、交付、售后的整個周期，我們的服務也就是從客戶需求就開始了，任何時候我們都會洞察盯著客戶需求，持續(xù)的改進服務，全流程地響應客戶需求，我們賣的不僅是產(chǎn)品，更多的是給客戶一份責任。

火力水力發(fā)電廠或電站需要大量的蒸汽和熱水來發(fā)電，要用到鍋爐給水泵輸送補給水到鍋爐系統(tǒng)。鍋爐給水泵的型號選型上可以根據(jù)壓力等級劃分，輸送介質(zhì)溫度在105度以下、壓力在5.4Mpa用DG中低壓鍋爐給水泵，溫度在160度以下、壓力在10Mpa以下用DG型次高壓多級鍋爐給水泵，溫度在180度以上、壓力很大的情況下用DG型高壓多級鍋爐泵及DGP自平衡多級離心鍋爐給水泵。

長沙中聯(lián)泵業(yè)按照美國石油學會API標準、國際ISO標準、國家GB標準及行業(yè)標準，采用國內(nèi)標準優(yōu)秀水利模型，設(shè)計研究開發(fā)出了自平衡多級泵、多級泵、雙吸泵、中開泵、化工泵、潛水泵、自吸泵、油泵等適用于鋼鐵冶金、石化化工、油氣礦山、海洋工程、核電電廠、能源冶金、市政環(huán)保等行業(yè)用離心泵產(chǎn)品。

2013年，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲頒“CCTV《影響力對話》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”授權(quán)證書。此次CCTV《影響力對話》欄目組之所以選擇中聯(lián)泵業(yè)成為水泵合作伙伴，并且是湖南省泵類企業(yè)中唯一的一家，主要是看中聯(lián)泵業(yè)的品牌影響力，是個值得信賴、有實力的企業(yè)，擁有非常不錯的產(chǎn)品以及獨特敏銳的經(jīng)營理念。

在31年的堅持不懈奮斗中，長沙中聯(lián)泵業(yè)憑借著卓越創(chuàng)新的研發(fā)技術(shù)、過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、豐富的品種規(guī)格出、強大的銷售實力、優(yōu)質(zhì)貼心的售后服務、先進的生產(chǎn)設(shè)備、精密的檢測儀器、優(yōu)質(zhì)貼心的售后服務已發(fā)展成為一家集設(shè)計、制造、銷售、服務、研發(fā)為一體的水泵設(shè)備生產(chǎn)高新技術(shù)企業(yè)，并不斷朝著成為世界一流的科技企業(yè)這個目標方向努力持續(xù)邁進。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當前崗位的發(fā)展機會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠景。