DG型多級鍋爐給水泵為臥式多級單吸節(jié)段式離心泵，適于輸送溫度低于250°C的清水，或物理化學性質(zhì)類似于水的無腐蝕性的液體，廣泛用于電廠、冶金、供暖等行業(yè)的鍋爐給水，最高揚程可達1800米。鍋爐給水泵泵殼可在軸線處軸向拆開，DG85-80×8型泵吸入口垂直向上，吐出口垂直向上，與軸心線垂直。從驅(qū)動端方向看，鍋爐水泵旋轉(zhuǎn)方向為順時針方向，鍋爐給水多級泵生產(chǎn)廠家中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)用戶需要也可生產(chǎn)逆時針方向旋轉(zhuǎn)的，用戶可在定貨時特別提出。

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2018年12月12日，湖南省通用設備工業(yè)協(xié)會在在長沙卡美隆酒店召開了第七屆理事單位擴大選舉會議，會上長沙中聯(lián)泵業(yè)被選舉為湖南省通用設備工業(yè)協(xié)會第七屆理事單位，表彰了中聯(lián)泵業(yè)在湖南水泵行業(yè)取得的成就及作出的努力，董事長潘世群也就協(xié)會發(fā)展及行業(yè)發(fā)展等相關(guān)問題作了具體報告，并得到其它會員單位的一致認可。

XBD消防泵是按照最新的《消防泵性能和試驗方法》標準結(jié)合國際技術(shù)設計開發(fā)的新一代消防穩(wěn)壓增壓泵，經(jīng)過消防產(chǎn)品的強制性認證，主要產(chǎn)品有XBD-W型臥式單級消防泵、XBD-L型立式管道消防泵、XBC型柴油機消防泵，主要使用于工業(yè)工廠、住宅、高層建筑等消防供水以及消防系統(tǒng)管道增壓送水。

用于輸送清水的離心泵有哪些？可以推薦下嗎？中聯(lián)泵業(yè)輸送清水的離心泵有很多，大部分的水泵泵型都可以用來當作清水泵，主要有D型臥式多級離心清水泵、DP型臥式自平衡多級離心清水泵、IS型臥式單級單吸清水離心泵、DL型立式多級清水離心泵，如果只是用在比較簡單、不是很復雜的工況下，選用立式、單級單吸結(jié)構(gòu)的清水泵就可以了，效率也高又相當便宜。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在三十年的發(fā)展中，積累了豐富的水泵生產(chǎn)制造研發(fā)和設備銷售維護經(jīng)驗，儲備了大量的水泵行業(yè)有關(guān)專業(yè)的高素質(zhì)、高技術(shù)人才，已經(jīng)形成建立了一套完整優(yōu)質(zhì)的銷售和服務體系及相應的規(guī)章制度，包括產(chǎn)品售前咨詢、售中支持、售后服務，從產(chǎn)品設計、安裝、調(diào)試、培訓、維護全覆蓋，竭誠為用戶服務。

鹽酸應用面廣泛，用于化工、輕工、醫(yī)藥、紡織、冶金等行業(yè)，但它有著較高的腐蝕性，對金屬材質(zhì)的腐蝕和穿透是特別強的，對此類工業(yè)領(lǐng)域輸送的介質(zhì)不能采用普通材質(zhì)的水泵，只能用氟塑料（F46、F4等）材質(zhì)才可以耐受。IHF型氟塑料耐腐蝕離心泵、FSB型臥式氟塑料離心泵機械強度高、化學穩(wěn)定性高、耐腐蝕強，輸送各種酸堿液等強腐蝕介質(zhì)而絲毫不受損。

dg給水泵鑄件，對于水泵用戶來說，節(jié)省用電成本是件很重要的事。中聯(lián)泵業(yè)拿同樣流量揚程的自平衡多級泵與上面上傳統(tǒng)多級泵一年的電費支出做過數(shù)據(jù)對比，按照一塊錢一度電來算，不算其它的支出損耗，自平衡多級泵就單單只是在節(jié)省電費這個成本上就比普通多級離心泵高達20幾萬，自平衡多級離心泵只是少了個平衡裝置，效率就比傳統(tǒng)多級泵高3%-12%。

dg給水泵鑄件，2013年，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲頒“CCTV《影響力對話》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”授權(quán)證書此次CCTV《影響力對話》欄目組之所以選擇中聯(lián)泵業(yè)成為水泵合作伙伴，并且是湖南省泵類企業(yè)中唯一的一家，主要是看中聯(lián)泵業(yè)的品牌影響力，是個值得信賴、有實力的企業(yè)，擁有非常不錯的產(chǎn)品以及獨特敏銳的經(jīng)營理念，dg給水泵鑄件。

近年來，隨著市場拓展和綜合競爭力的不斷提高，產(chǎn)業(yè)鏈條不斷延伸，中聯(lián)泵業(yè)圍繞泵組成套供應、節(jié)能改造及合同能源管理、提供泵站檢修維護解決方案、泵站工程承包等四大業(yè)務板塊展開布局，形成了一套完整成熟的產(chǎn)品銜接的上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，增強了企業(yè)在同行業(yè)中的競爭實力。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設定內(nèi)部晉升機制、制定目標并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。