臥式不銹鋼多級泵系臥式單吸多級分段耐腐蝕離心泵，傳統(tǒng)意義上來說，分為平衡盤式的臥式不銹鋼多級泵，和自平衡式的臥式不銹鋼多級泵，這兩種多級泵都適用于輸送不含固體顆粒的耐腐蝕液體，也可作次高壓鍋爐給水泵用，輸送介質(zhì)溫度為-20℃~210℃，允許進口壓力為0.6MPa。

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不銹鋼多級離心水泵CVL4，2019年3月13日，貴州省織納礦區(qū)的某大型煤礦企業(yè)在長沙中聯(lián)泵業(yè)定制的數(shù)臺MDP自平衡礦用耐磨多級泵，現(xiàn)已調(diào)試檢驗完畢，能夠隨時裝備發(fā)往煤礦礦區(qū)。為了保證能夠及時送到客戶手中，這批自平衡礦用多級泵是中聯(lián)泵業(yè)萍鄉(xiāng)工廠的工人師傅們加班加點日夜趕工生產(chǎn)調(diào)試合格，提前了5天交付時間。

ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵，運行平穩(wěn)，采用硬質(zhì)合金密封，滴水不漏，結(jié)構(gòu)簡單合理，不容易出故障，維修率相當(dāng)?shù)?，主要用來輸送清水，輸送的溫度在常?0度以下，也可以根據(jù)使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結(jié)構(gòu)定制成高溫?zé)崴?、防腐化工泵、防爆油泵等?/span>

如何防止臥式耐腐蝕多級離心泵發(fā)生腐蝕反應(yīng)，提高防腐性？臥式耐腐蝕多級離心泵會產(chǎn)生腐蝕原因主要是與同金屬的液體發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或與電位較高的某種金屬發(fā)生電氣腐蝕反應(yīng)，所以盡量避免泵的零部件采用異種金屬材質(zhì)或抑制外部流入過逆電流；也可以在葉輪和泵體表面貼一層橡膠，不要超過1mm。

不銹鋼多級離心水泵CVL4，長沙中聯(lián)泵業(yè)為客戶建立了一個專門的服務(wù)檔案，檔案上面會詳細(xì)的記錄客戶單位主要負(fù)責(zé)聯(lián)系人地址電話微信等信息、購買產(chǎn)品主機的型號、配套設(shè)備零部件供應(yīng)方信息以及產(chǎn)品服務(wù)保修時間，還會全程記錄服務(wù)過程，每年對客戶出具一份產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表，收集客戶的反饋，并對反饋提出專業(yè)的建議，幫助客戶更好的使用我們的產(chǎn)品。

流量在72m3/h(20L/s)、揚程在168m、轉(zhuǎn)速在2980r/min、配備75kw電機，輸送溫度大概在-20~80度的清水，用在農(nóng)業(yè)農(nóng)田灌溉上。這個可以選擇DK型多級雙吸中開泵，這系列泵采用雙進口的結(jié)構(gòu)形式，密封安全可靠，不容易發(fā)生泄漏的現(xiàn)象，轉(zhuǎn)子部件經(jīng)過嚴(yán)格的動平衡測試實驗，振動低、噪聲低，運行很平穩(wěn)。

中聯(lián)泵業(yè)的離心泵大多使用的是集裝式機械密封，容易出故障的零部件也都采用高品質(zhì)的材料，采用316不銹鋼機械密封，o形圈采用最新的橡膠材料，耐腐蝕性能特別強，機械密封的壽命也長，省去了不少沒必要的維護工作，能節(jié)省維護保養(yǎng)管理費用。效率指標(biāo)要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個百分點，所以節(jié)電的效果特別明顯。

2014年，長沙中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)的自平衡多級泵憑借著實用簡潔漂亮的外觀獲得了兩項外觀設(shè)計專利證書，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的產(chǎn)權(quán)保護。專利的取得展示了中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)設(shè)計實力和品牌能力，充分發(fā)揮公司研發(fā)團隊在技術(shù)創(chuàng)造上的優(yōu)勢和核心主力產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢，注重產(chǎn)品品質(zhì)細(xì)節(jié)，提高了公司在泵行業(yè)的競爭力。

不銹鋼多級離心水泵CVL4，長沙中聯(lián)泵業(yè)成立至今的30年時間中，一直專注于設(shè)計研發(fā)與泵類相關(guān)的技術(shù)和產(chǎn)品，走專業(yè)化與多元化并行的經(jīng)營模式，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)經(jīng)過這么多年的調(diào)整優(yōu)化，成功實現(xiàn)了在多級離心泵、自平衡多級泵、耐腐蝕化工泵等領(lǐng)域取得了多個突破，目前已總共累積20多個系列泵類產(chǎn)品，300多個品種、980多種規(guī)格，結(jié)構(gòu)形式覆蓋了全部API610泵型。

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實施期權(quán)激勵制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。