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高壓鍋爐給水泵密封環(huán)間隙 中聯(lián)泵業(yè)打造遠程智能操作平臺

高壓鍋爐給水泵密封環(huán)間隙 中聯(lián)泵業(yè)打造遠程智能操作平臺
時間:2021-05-01
多級離心泵在運轉時,在其轉子上產生一個很大的作用力,由于此作用力的方向與離心泵轉軸的軸心線相平行,故稱為軸向力。多級泵產生軸向的主要原因是,水泵葉輪的前后蓋板上液體壓力作用的面積大小不相等,前后泵腔中液體壓強的分布也不對稱。因此,作用于葉輪前蓋板上的液體壓力和作用于吸入口的壓力在軸向上不能與作用在后蓋板上的液體壓力相平衡,從而造成一個軸向的力,這個力是軸向力的主要組成部分。
多級離心泵在運轉時,在其轉子上產生一個很大的作用力,由于此作用力的方向與離心泵轉軸的軸心線相平行,故稱為軸向力。多級泵產生軸向的主要原因是,水泵葉輪的前后蓋板上液體壓力作用的面積大小不相等,前后泵腔中液體壓強的分布也不對稱。因此,作用于葉輪前蓋板上的液體壓力和作用于吸入口的壓力在軸向上不能與作用在后蓋板上的液體壓力相平衡,從而造成一個軸向的力,這個力是軸向力的主要組成部分。
多級泵
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2019年11月28日,長沙中聯(lián)泵業(yè)銷售總監(jiān)龍樂落女士發(fā)表從業(yè)水泵行業(yè)十年年終總結,講述了從傻白甜文員一步一步成為銷售業(yè)務總監(jiān)的辛酸歷程,十年沉淀,十年淬煉,不斷成長蛻變,她依然會守護好客戶、合作伙伴、同事的信任,保持初心,更好的在水泵行業(yè)里砥礪前行。

中聯(lián)泵業(yè)最有競爭力的核心產品是公司自主研發(fā)生產的DP高效節(jié)能平衡多級離心泵,主要輸送不含顆粒物質、溫度低于80攝氏度的清水或物理化學性質類似于清水的液體,MDP、DFP、DGP、DYP型是在通過改變DP自平衡多級泵的過流部件材質、密封結構形式和增加冷卻系統(tǒng)能用于輸送高溫熱水、油性物質、腐蝕性或含磨粒物質的介質。

自平衡多級泵的結構比采用平衡平衡的多級離心泵要強在哪里?多級離心泵采用平衡裝置容易發(fā)生磨損,經常發(fā)生故障,需要經常檢修,而且平衡盤、平衡環(huán)更換起來也相當麻煩,不太好拆卸,價格也貴。使用自平衡多級泵就沒有這些煩惱了,不但降低了水泵的維護成本,也提高了水泵的效率,就是兩全其美。

高壓鍋爐給水泵密封環(huán)間隙,為滿足重大工程項目的客戶服務體系要求,長沙中聯(lián)泵業(yè)建立了一支特殊技術服務團隊,以項目為主體,滿足項目上提出的各種需求,通過24小時專線電話、專用傳真機、專用電子郵件信箱、專用微信或QQ線上聊天工具等方式及時了解獲取客戶需求,并根據客戶需要的服務要求,提供及時便捷周到的響應服務,高壓鍋爐給水泵密封環(huán)間隙。

高壓鍋爐給水泵密封環(huán)間隙,脫硫泵是工業(yè)里濕法脫硫工藝里必備的輸送設備,能輸送酸、堿性清液或料漿、種腐蝕性礦漿、各類稀酸、污水等,這種泵既要耐腐蝕、耐磨損又要耐沖壓,安全可靠,零泄漏。適合的產品有DFP型不銹鋼耐腐蝕自平衡化工泵、DF型不銹鋼耐腐蝕多級化工泵、IHF型耐腐蝕氟塑料化工泵、FSB型臥式氟塑料化工泵,流量大、揚程高的話就首選DFP型化工泵。

長沙中聯(lián)泵業(yè)目前擁有D型多級離心泵、自平衡多級離心泵、S型雙吸中開泵、耐腐蝕化工泵、單級泵、潛水排污泵等核心產品,形成了“數字化智能排水”和“泵及泵系統(tǒng)節(jié)能”兩大解決方案,實現了基于互聯(lián)網為基礎的云計算大數據為核心架構的機泵遠程監(jiān)測云平臺智慧管理,幫助更多泵閥企業(yè)快速走向升級數字化轉型之路。

2014年9月10日,長沙中聯(lián)泵業(yè)的拿到了第一張發(fā)明專利證書,專利號為:2014102748568。這就厲害了,這是一個具有相當含金量的證書,也是最主要最重要的一種。該項發(fā)明成果技術已被廣泛應用于中聯(lián)泵業(yè)生產的自平衡多級離心泵中,它解決了現有多級離心泵故障率高、效率低下的缺陷,具有良好的經濟運行效益。

長沙中聯(lián)泵業(yè)以“長沙環(huán)保國際中心園區(qū)”為總部,在江西萍鄉(xiāng)投資建立制造工廠,在西安、武漢、廣州、重慶等主要核心城市、直轄市自治區(qū)及地級市設立分支機構和辦事處,還逐步在二、三線城市擴充網絡分銷架構,打造有效、快速響應的營銷服務平臺,形成了輻射全國的研發(fā)、制造、營銷、服務于一體的龐大體系格局。

中聯(lián)泵業(yè)的質檢團隊為了使部門的品質意識能夠達成一致,在提升員工的品質意識上制定了一系列措施,部門每天會開早會討論前一天的品質和作業(yè)規(guī)范問題,每周開一次品質分析會,每月進行一次品質分析活動,公布最新的品質管理方法和制度作業(yè)人員相互檢驗,對于主動發(fā)現問題上報的員工發(fā)放現金獎勵。這樣的操作模式,使得公司的質量管理水平得到了大幅度提升。

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