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is中開泵配件 中聯(lián)泵業(yè)打造遠程智能操作平臺

is中開泵配件 中聯(lián)泵業(yè)打造遠程智能操作平臺
時間:2021-05-05
S型雙吸中開泵為單級、雙吸水平中開式離心清水泵,適應于工業(yè)和城市給排水泵,可作為工廠、城市、電站、水利工程等排水或給水用泵,亦可用于農(nóng)田灌溉?!癝”系列型泵是中開泵廠家研發(fā)出來的高效節(jié)能產(chǎn)品,具有結構簡單,性能優(yōu)良的特點。供輸送不含固體顆粒的清水或物理、化學性質類似于水的其它液體,被輸送的介質溫度為0℃~80℃,允許進口壓力0.6MPa。

S型雙吸中開泵為單級、雙吸水平中開式離心清水泵,適應于工業(yè)和城市給排水泵,可作為工廠、城市、電站、水利工程等排水或給水用泵,亦可用于農(nóng)田灌溉。“S”系列型泵是中開泵廠家研發(fā)出來的高效節(jié)能產(chǎn)品,具有結構簡單,性能優(yōu)良的特點。供輸送不含固體顆粒的清水或物理、化學性質類似于水的其它液體,被輸送的介質溫度為0℃~80℃,允許進口壓力0.6MPa。

中開泵

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2020年5月22日,長沙中聯(lián)泵業(yè)再企業(yè)產(chǎn)品標準信息公共服務平臺發(fā)布了“臥式多級離心泵”“自平衡型多級離心泵”2個企業(yè)標準,向用戶公開承諾這兩個設備的產(chǎn)品質量,公開展示了兩個產(chǎn)品所執(zhí)行的產(chǎn)品標準以及產(chǎn)品的技術性能參數(shù)、要求、測試方法等,用戶可以通過該平臺收集公司公開的產(chǎn)品標準信息。

中聯(lián)泵業(yè)鍋爐給水泵主要型號有DG多級鍋爐給水和DGP自平衡鍋爐給水泵,主要是輸送清水、純凈水,能作為高壓鍋爐和其它次高壓鍋爐給水用,也常用在高溫冷凝水回收系統(tǒng)設備中做冷凝水回收泵用,也可以用在電力電廠、鋼鐵、金屬冶金的母管制給水系統(tǒng)除氧水泵之用,使用溫度可達到220度,工作壓力能達到30κG/cm2,is中開泵配件。

什么是對稱平衡型多級泵?對稱平衡型多級泵其實就是自平衡多級泵,去掉了平衡裝置,采用的正反葉輪對稱布置的結構,采用這種結構,抵消了軸向力,也不存在轉子竄動的問題,泵零部件發(fā)生事故的機率就沒有了,間隙的泄漏量也少了,容積效率就得到了提升,能沒有故障運行連續(xù)使用個2-3年都沒問題。

is中開泵配件,長沙中聯(lián)泵業(yè)對客戶是相當?shù)呢撠?,不允許服務人員和技術人員沒有經(jīng)過相應的專業(yè)培訓和實操就給客戶服務。所有的技術服務人員都要在上崗前經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)范標準的專業(yè)培訓,現(xiàn)場實習、上崗作業(yè)考核合格才能正式上崗,而工程師和技術人員要持證上崗才能實際操作,讓客戶省心更放心。

一般工廠生產(chǎn)用水主要輸送的介質是清水、自來水、純凈水或看著類似于清水的液體,這種用清水泵的居多。DP型自平衡多級離心清水泵就很適用,該系列泵高效節(jié)能,性能穩(wěn)定,輸送的介質的溫度在80度以下,輸送的流量設計范圍是3.7-1350m3/h,揚程設計范圍是73-1800m。

中聯(lián)泵業(yè)自平衡多級泵是根據(jù)API610的標準研發(fā)出來的,材質優(yōu)良、硬度特別高、也很耐磨,過流部件使用壽命長,運行平穩(wěn),一般能連續(xù)運行8000小時都沒問題,壽命是市面上同類泵型的3倍以上;振動也小、噪音也低,能改善水泵泵站的工作環(huán)境;密封性好、機封可靠性強,不容易泄露。

2019年12月,長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司正式成為廣東省流體機械技術學會會員單位。通過加入學會,中聯(lián)泵業(yè)借助學會技術和人才方面的資源優(yōu)勢,能在水泵智能探索創(chuàng)新領域,匯聚到產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多的核心要素和關鍵資源,為水泵創(chuàng)新發(fā)展提供新的活力和思路,能進一步提升公司產(chǎn)業(yè)運營發(fā)展的核心競爭力。

長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司現(xiàn)有員工300多余名,整合行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢資源、核心技術和人員,組建了一支高素質技術設計團隊、專業(yè)化結構安裝隊伍,聘請有多年安裝工作經(jīng)驗的工程師及經(jīng)驗豐富的生產(chǎn)員工,其中高中級職稱的工程管理技術人才有98余人,有流體機械、電氣儀表、機械制造、鑄造冶煉、機械加工等各專業(yè)人員。

is中開泵配件,人員的過多流失,對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才,實施期權激勵制度,對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權益,成為公司的股東,從而提高員工的主人翁意識,把員工的利益和公司利益綁在一起,形成利益共同體,促使員工和公司共同成長,一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。

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