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雙吸泵配件英文 中聯(lián)泵業(yè)全程都將由技術(shù)工程師跟蹤

雙吸泵配件英文 中聯(lián)泵業(yè)全程都將由技術(shù)工程師跟蹤
時間:2021-05-13
SH大流量雙吸中開泵系臥式單級雙吸泵殼水平中開式離心泵,供輸送清水及物理化學(xué)性質(zhì)類似于水的液體及輕腐蝕液體(液體高溫度不超過80℃)。適合工廠、礦山、城市、電站的給排水,農(nóng)田排澇灌溉和各種水利工程。48SH-22型大型雙吸中開泵還可作熱電站循環(huán)泵用。SM、SF、SY型泵均是在S型泵基礎(chǔ)上通過改變材質(zhì)、密封、結(jié)構(gòu)等措施而形成的分別適應(yīng)于輸送多泥砂水質(zhì)或有耐磨要求、耐腐蝕要求或油類等介質(zhì)?!?

SH大流量雙吸中開泵系臥式單級雙吸泵殼水平中開式離心泵,供輸送清水及物理化學(xué)性質(zhì)類似于水的液體及輕腐蝕液體(液體高溫度不超過80℃)。適合工廠、礦山、城市、電站的給排水,農(nóng)田排澇灌溉和各種水利工程。48SH-22型大型雙吸中開泵還可作熱電站循環(huán)泵用。SM、SF、SY型泵均是在S型泵基礎(chǔ)上通過改變材質(zhì)、密封、結(jié)構(gòu)等措施而形成的分別適應(yīng)于輸送多泥砂水質(zhì)或有耐磨要求、耐腐蝕要求或油類等介質(zhì)?!?/span>

中開泵

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雙吸泵配件英文,2014年4月30日,長沙中聯(lián)泵業(yè)通過技術(shù)初審和受理,經(jīng)過國家礦用安全標(biāo)志中心及認證機構(gòu)對通過初審的礦用多級泵進行技術(shù)復(fù)審、現(xiàn)場評審審查及產(chǎn)品抽樣檢驗、產(chǎn)品防爆性能測試等各個環(huán)節(jié)的認證,成功拿到了礦用多級泵全系列產(chǎn)品的礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證書MA煤安證、KA礦安證共142項。

FSB型化工離心泵因為其過流部件采用的是氟塑料合金材料壓制而成,所以又叫FSB耐腐蝕氟塑料化工泵,幾乎任意濃度的含腐蝕性的液體都可以輸送,也可以采用特殊的密封結(jié)構(gòu)形式或配用防爆電機適合輸送含有少量固相物料的腐蝕性介質(zhì)、易燃易爆的液體,使用溫度范圍為-20~98℃,雙吸泵配件英文。

立式結(jié)構(gòu)的雙吸中開式離心泵有哪些?立式雙吸中開泵有SLZ型立式單級雙吸垂直中開泵、SLA型立式單級雙吸中開離心泵、GS型立式高效單級雙吸中開泵,立式雙吸中開泵的優(yōu)點是體積很小,可大幅減少占地面積,安裝相當(dāng)方便簡單,但是重心也相對比臥式泵要高,不太適合放在沒有固定的底腳的場合上使用。

雙吸泵配件英文,每年,中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊都會對國內(nèi)外一些典型客戶做不定期的質(zhì)量回訪。在質(zhì)量回訪期間,中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團隊會通過電話或上門拜訪的方式咨詢項目現(xiàn)場的技術(shù)人員,詳細了解水泵工作時間、運行狀況、維護保養(yǎng)等情況,排查客戶維護保養(yǎng)時出現(xiàn)錯誤的操作,幫助客戶糾正這些不良的習(xí)慣,提高設(shè)備運行效率。

污水處理廠要輸送處理污水中含有的泥沙、懸浮物、纖維物等雜志外,還要處理一些有機污染物,雜志比較多、濃度高的情況下,QW型高效潛水無堵塞排污泵較為合適,這款泵采用泵電一體下泵式結(jié)構(gòu),葉輪過流通道大,結(jié)構(gòu)設(shè)計先進合理,體積小,運行無振動,工程安裝造價成本低,經(jīng)久耐用,是理想的污水輸送專用泵。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵因為取消了平衡裝置,沒有了容易出故障的平衡盤、平衡環(huán)這些部件,葉輪和導(dǎo)葉也不會受摩擦和碰撞的硬性,零部件不用經(jīng)常性的停機更換,所以泵要維修拆裝的次數(shù)就減少了,運行的時間也變長了,能持續(xù)運行時間達到8000小時以上都沒問題,這樣能節(jié)省不少的維護保養(yǎng)費。

2012年,長沙中聯(lián)泵業(yè)新研發(fā)生產(chǎn)出來的第一臺自平衡多級泵正式交付用戶手中,用戶實際使用后反饋質(zhì)量很好。這同時代表著自平衡多級泵可以正式下線投入使用,中聯(lián)泵業(yè)不但打通了多級泵行業(yè)技術(shù)研發(fā)屏障,還開啟了全新的產(chǎn)品譜系,使得我們在激烈的市場競爭中更有底氣和信心去爭取更多的市場份額和地位。

長沙中聯(lián)泵業(yè)在內(nèi)部管理制度上,內(nèi)部組織更新優(yōu)化升級,采取能上能下、能進能出的用人機制,實行合理的勞務(wù)分配機制、績效考核末尾淘汰制,調(diào)動員工的積極性,強化員工的危機競爭意識;在公司上下樹立全員營銷理念和意識,全員銷售、多銷多得的激勵政策,激發(fā)員工主觀能動性,提高企業(yè)整體的工作效率。

人員的過多流失,對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才,實施期權(quán)激勵制度,對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益,成為公司的股東,從而提高員工的主人翁意識,把員工的利益和公司利益綁在一起,形成利益共同體,促使員工和公司共同成長,一起實現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

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