Y、YS型高溫導(dǎo)熱油泵系單級單吸離心式熱油泵，YS型泵系單級雙吸離心式熱油泵，此兩種泵也可以稱冷油泵。均適用于輸送不含固體顆粒油類和石油產(chǎn)品。

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2018年11月，長沙中聯(lián)泵業(yè)生產(chǎn)的化工離心泵、自平衡多級泵兩款產(chǎn)品通過了國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局2018年泵產(chǎn)品質(zhì)量國家監(jiān)督抽查，抽查結(jié)果顯示合格，并在官網(wǎng)通報。本次抽查涉及到的水泵生產(chǎn)企業(yè)有905家，共1163批次產(chǎn)品，檢驗(yàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的批次產(chǎn)品有48個。

SY型雙吸中開泵事臥式水平中開式雙吸管線輸油離心泵，由中聯(lián)泵業(yè)依托航天液體技術(shù)優(yōu)勢采用國內(nèi)外優(yōu)秀的水力設(shè)計軟件并與國外優(yōu)秀水力模型設(shè)計相結(jié)合多年應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化設(shè)計而成。主要適用于石油煉廠、化學(xué)工業(yè)輸送石油及石油產(chǎn)品，介質(zhì)溫度在98℃以下的汽油、機(jī)油、柴油、煤油都可以輸送，性能參數(shù)流量范圍88-8000m3/h、揚(yáng)程范圍12-1500m。

多級分段式清水泵發(fā)生汽蝕了是什么意思？會有什么影響和危害嗎？多級分段式清水泵泵體內(nèi)出現(xiàn)液體的汽化形成氣泡，在向前流動的時候不斷凝聚縮小乃至破裂形成水擊發(fā)生碰撞，從而引起對流破壞泵的金屬表面和過流部件，受到氧化和腐蝕；多級泵發(fā)生發(fā)生汽蝕會破壞泵的材料，發(fā)生劇烈的振動或者噪音，導(dǎo)致泵整個的性能下降，ry離心導(dǎo)熱油泵直銷。

長沙中聯(lián)泵業(yè)為了穩(wěn)定已有客戶，建立了一套客戶服務(wù)回訪制度，及時了解客戶的需求，我們會有專門的客戶專員和客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)回訪，回訪方式有產(chǎn)品購買首次回訪、售后回訪、拓展回訪、技術(shù)回訪、來電回訪、投訴回訪、問卷回訪、節(jié)日回訪等多種，隨機(jī)抽查服務(wù)人員的服務(wù)情況，了解客戶對公司的服務(wù)期望，保證公司的服務(wù)滿意度是980%。

除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統(tǒng)的除氧器水箱，保證鍋爐系統(tǒng)的用水需求。除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩(wěn)、操作安裝維修方便等優(yōu)點(diǎn)，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵有十大優(yōu)勢：1、采用葉輪對稱布置和無平衡裝置的革新結(jié)構(gòu)；2、采用了新技術(shù)：奇數(shù)級平衡裝置來進(jìn)行節(jié)流減壓；3、軸功率降低，高效節(jié)能；4、運(yùn)行成本和維修成本低，經(jīng)濟(jì)實(shí)用；5、高穩(wěn)定和極高的運(yùn)行效率；6、精密鑄造，汽蝕性能好；7、機(jī)封性能強(qiáng)；8、采用三維設(shè)計，檢修方便；9、易損件少，維護(hù)率低；10、零部件可相互通換，適用性強(qiáng)，ry離心導(dǎo)熱油泵直銷。

1999年，順應(yīng)改革開放大潮，長沙水泵工廠順利完成工廠制到企業(yè)公司制改制，長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司應(yīng)運(yùn)而生正式成立，完成了自身成長壯大的華麗轉(zhuǎn)變企業(yè)的改制，使得中聯(lián)泵業(yè)向建立科學(xué)規(guī)范管理化的現(xiàn)代企業(yè)制度邁上了堅(jiān)實(shí)的一步，激發(fā)了企業(yè)活力和生命力，提升市場經(jīng)營水平，實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，ry離心導(dǎo)熱油泵直銷。

為了適應(yīng)市場需求、更好的規(guī)模效應(yīng)，長沙中聯(lián)泵業(yè)以顧客為導(dǎo)向開展工作，大力推行經(jīng)營機(jī)制的改革，將銷售權(quán)不斷放開，實(shí)施全員上下營銷、全體經(jīng)營的方針。在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞴芾砘A(chǔ)之上，制訂銳利的營銷策略，激發(fā)員工的激情和責(zé)任感，利用各方面的點(diǎn)滴優(yōu)勢，為顧客創(chuàng)作更多更大的價值，帶動公司不斷向前發(fā)展。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，利用公司已有的資源，和員工分析當(dāng)前崗位的發(fā)展機(jī)會，根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術(shù)、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑，激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標(biāo)挑戰(zhàn)，完成公司的共同遠(yuǎn)景。