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20sh13型離心水泵泵質量 中聯(lián)泵業(yè)提供選型建議

20sh13型離心水泵泵質量 中聯(lián)泵業(yè)提供選型建議
時間:2021-05-16
20sh13型離心水泵屬于SH型的雙吸中開泵,SH大流量雙吸中開泵系臥式單級雙吸泵殼水平中開式離心泵,供輸送清水及物理化學性質類似于水的液體及輕腐蝕液體(液體高溫度不超過80℃)。SH型雙吸中開離心水泵適合工廠、礦山、城市、電站的給排水,農田排澇灌溉和各種水利工程。

20sh13型離心水泵屬于SH型的雙吸中開泵,SH大流量雙吸中開泵系臥式單級雙吸泵殼水平中開式離心泵,供輸送清水及物理化學性質類似于水的液體及輕腐蝕液體(液體高溫度不超過80℃)。SH型雙吸中開離心水泵適合工廠、礦山、城市、電站的給排水,農田排澇灌溉和各種水利工程。

中開泵

點擊上方圖片查看SH型臥式單級大流量雙吸中開式離心泵↑

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2019年9月20日,全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組辦公室在高新技術企業(yè)認定管理網(wǎng)發(fā)布關于公示湖南省2019年第二批擬認定高新技術企業(yè)名單的通知,長沙中聯(lián)泵業(yè)再次榮登榜單,成功再次被認定為“國家高新技術企業(yè)”。 公司2016年首次獲得國家高新技術企業(yè)認定,今年是第二次獲得認定。

CYZ型油泵是屬于單級自吸式離心泵,采用優(yōu)質材料精心鑄造而成,具有很強的自吸能力,采用的是硬質合金機械密封,機封性強,經(jīng)久耐用,結構簡單,安裝操作維護方便,不需要經(jīng)常性的拆開保養(yǎng),運行平穩(wěn),CYZ掃艙效果也是比較好,能滿足船用要求,可以用在油輪或輸水船舶上當作掃艙泵使用,能輸送海水,也適合用于船用貨油泵、艙底泵,20sh13型離心水泵泵質量。

污水泵選型中該怎么選泵的型號?在進行污水泵的選型的時候,首先要確定泵輸送介質特性、污水雜質的含量、密度、流量、揚程、溫度、泵現(xiàn)場安裝使用的條件和環(huán)境等相關性能參數(shù)再確定污水泵使用什么材料和結構,污水泵的類型確定后,再查看一系列型譜圖,確保泵的額定工作點和汽蝕余量是否正確,最后再確定具體的型號。

20sh13型離心水泵泵質量,國內目前很多的泵類生產(chǎn)企業(yè)中,施工安裝人員技術水平參差不齊,有的甚至沒有經(jīng)過專業(yè)的上崗操作培訓就進行實操,導致產(chǎn)品故障不斷。長沙中聯(lián)泵業(yè)對施工人員有著極高的要求,按照國內統(tǒng)一標準進行管理培訓,提供各種水泵工藝的理論知識培訓以及實踐操作實習機會,培訓考核合格率達到98%才能上崗,能為用戶提供高質量的產(chǎn)品安裝售后服務。

輸送的介質溫度超過了80度,甚至達到了200度,就要用到高溫泵了。常用的型號有:DG型臥式多級離心鍋爐給水泵,結構新穎,運行平穩(wěn),能輸送210度以下的清水;IY型臥式單級單吸油泵,密封性能嚴密可靠,是用在油田、石油化工廠輸送150度以下的石油、汽油、機油及類似于油的產(chǎn)品;IHF型氟塑料襯里化工泵,結構先進合理,耐腐耐磨耐高溫,用于輸送200度以下任意濃度的強腐蝕性介質。

AY型離心油泵采用的是規(guī)范化的水力模型設計,以其可靠的質量、高穩(wěn)定的性能贏得了廣大用戶的心,它的效率要比老式的Y型油泵要高百分之5-8,材質上選擇也很精煉,增加了鑄鋼、鑄鐵兩種材質,也能用在室外露天環(huán)境、寒冷的地區(qū)或者大型船舶上、石油化工、化學工業(yè)輸送石油及類似于油的產(chǎn)品。

2013年9月,長沙中聯(lián)泵業(yè)的水泵測試平臺開式試驗臺等級被湖南省水力機械質量監(jiān)督檢驗授權站評定為一級中聯(lián)泵業(yè)的水泵測試站是目前國內為數(shù)不多先進的大型水泵高精度閉式測試中心,具備檢驗合格率98%出廠測試能力,測試公平公正科學,能保證每一臺出廠的水泵質量、效率,能讓客戶用的放心安心,20sh13型離心水泵泵質量。

自1989年長沙中聯(lián)泵業(yè)在國內成立以來,現(xiàn)設有一個獨立投資控股公司、一個生產(chǎn)研發(fā)中心基地,在全國各地設立三十多個分公司辦事處,將近200名雇員,公司注冊資本5180萬元,年營業(yè)額超過8億元人民幣,擁有各類生產(chǎn)設備等固定資產(chǎn),年產(chǎn)量已超過4萬多臺/套水泵裝置,現(xiàn)有泵類產(chǎn)品總計20多個系列、980多個規(guī)格型號。

企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,利用公司已有的資源,和員工分析當前崗位的發(fā)展機會,根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術、資質明確未來職業(yè)發(fā)展目標,建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑,激勵員工向實現(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn),完成公司的共同遠景。

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