D型大流量水泵系臥式、單吸、分段式多級離心泵，流量范圍：3.7-1350m3/h，主要輸送溫度高于80度的清水之用，基本構造是由進水段、出水段、中段、尾蓋、葉輪，泵體，泵軸，軸承，密封環(huán)，填料函等部件構成。MD、DF、DY、DG型泵均是在D型多級泵基礎上通過改變材質(zhì)（或泵過流部分的材質(zhì)）、密封形式、結構或增加冷卻系統(tǒng)等措施而形成的分別適應于輸送渾水、含顆粒物質(zhì)的礦井水、含腐蝕性的液體、高溫熱水、類似于油類物質(zhì)的石油、含磨料物體的介質(zhì)等，也可作為高壓鍋爐給水泵或其它高壓給水用，輸送介質(zhì)溫度不超過160℃，采用了國家推薦使用的高效節(jié)能產(chǎn)品的水力模型，具有效率高、性能范圍廣、運轉安全和平穩(wěn)、噪音低、壽命長、安裝維修方便等優(yōu)點。

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15kw的泵多大流量，2016年8月12日，長沙中聯(lián)泵業(yè)與長沙理工大學聯(lián)合舉辦了長沙市泵閥產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟會議，會議地點在長沙理工大學云塘校區(qū)工科一樓會議室，出席會議的有泵閥行業(yè)多名知名專家、長沙市科技成果轉化服務中心領導以及30余家聯(lián)盟成員企業(yè)管理者，就產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新升級方面開展泵閥技術成果交流活動及聯(lián)盟發(fā)展工作，并部署了2016年下半年工作。

ISW管道泵系臥式單級單吸清水管道離心泵，運行平穩(wěn)，采用硬質(zhì)合金密封，滴水不漏，結構簡單合理，不容易出故障，維修率相當?shù)?，主要用來輸送清水，輸送的溫度在常?0度以下，也可以根據(jù)使用的溫度、輸送的介質(zhì)改變泵的密封型式、材質(zhì)和結構定制成高溫熱水泵、防腐化工泵、防爆油泵等。

臥式多級離心泵和臥式自平衡多級離心泵的主要區(qū)別在那？臥式多級離心泵和臥式自平衡多級離心泵主要是存在結構上的一個區(qū)別，臥式多級離心泵有平衡盤、平衡環(huán)等平衡裝置，因為這些裝置老是出故障，導致水泵的效率很低，自平衡多級離心泵干脆就把它給取消了，水泵的運行效率就提升上去了。

長沙中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)不同的業(yè)務咨詢和服務類型，設立不同的熱線專線，有售后服務熱線、技術咨詢熱線、質(zhì)量問題熱線、投訴建議熱線等，還提供在線服務、遠程服務、現(xiàn)場服務、郵件服務，為不同的客戶提供個性化的服務， 為用戶提供有針對性的信息服務，滿足不同層次的用戶需求。

15kw的泵多大流量，除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統(tǒng)的除氧器水箱，保證鍋爐系統(tǒng)的用水需求。除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩(wěn)、操作安裝維修方便等優(yōu)點，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等。

水泵是工業(yè)心臟，水泵的用電量大概占據(jù)工業(yè)用電量的20%，水泵效率提高一個點就能節(jié)省不少的經(jīng)濟成本。中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的新一代自平衡多級離心泵，突破革新了傳統(tǒng)水泵的平衡裝置機構，采用無平衡裝置結構，比原來普通的水泵在效率上提升了百分之3到10，帶來的經(jīng)濟效益價值大。

2019年12月19日，長沙中聯(lián)泵業(yè)順利完成了公司從“有限責任公司”到“股份有限公司”的改造工作，并取得了國家市場監(jiān)督管理局核準，原“長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司”正式更名為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。股份制改造完成將推動中聯(lián)泵業(yè)向一流企業(yè)的發(fā)展目標前進，全面提升公司的整體實力和綜合競爭能力，進一步鞏固行業(yè)地位。

15kw的泵多大流量，面對未來，長沙中聯(lián)泵業(yè)將一如既往秉承“質(zhì)量第一、信譽至上"的發(fā)展宗旨，以核心競爭力的產(chǎn)品，秉承為顧客創(chuàng)造效益、為社會節(jié)約資源的宗旨，持續(xù)不斷的進行技術改進和管理創(chuàng)新，承擔起中國節(jié)能減排事業(yè)的責任，與客戶共成長，為客戶創(chuàng)造更大的節(jié)能效益，為社會做出更大的環(huán)保貢獻。

中聯(lián)泵業(yè)對每個新入職的員工都有一個考核期，考核新員工的表現(xiàn)與公司之間能不能適應，在這個期間內(nèi)，新員工要熟悉公司的各項規(guī)章制度，要熟悉公司的業(yè)務和產(chǎn)品，要知道自己所在崗位的工作要求，能否與公司各部門之間無障礙交流，通過考核明確新員工轉正之后的工作目的和前進方向。