熱水器增壓泵系立式、單吸、多級、分段式離心泵，適用于城鎮(zhèn)供水和集中供熱系統(tǒng)。用來輸送清水或物理和化學(xué)性質(zhì)類似于清水的液體之用。DL型泵輸送介質(zhì)溫度在80℃以下，DLR型泵輸送介質(zhì)溫度在150℃以下。

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熱水器增壓泵選擇多大流量，2019年3月13日，貴州省織納礦區(qū)的某大型煤礦企業(yè)在長沙中聯(lián)泵業(yè)定制的數(shù)臺MDP自平衡礦用耐磨多級泵，現(xiàn)已調(diào)試檢驗完畢，能夠隨時裝備發(fā)往煤礦礦區(qū)。為了保證能夠及時送到客戶手中，這批自平衡礦用多級泵是中聯(lián)泵業(yè)萍鄉(xiāng)工廠的工人師傅們加班加點日夜趕工生產(chǎn)調(diào)試合格，提前了5天交付時間。

管道泵其實又叫增壓泵，屬于單級單吸或單吸多級離心泵結(jié)構(gòu)的一種，按結(jié)構(gòu)可分為臥式管道離心泵和立式管道離心泵，根據(jù)使用的材質(zhì)又分為不銹鋼泵、氟塑料泵、鑄鐵泵，常用的主要型號有ISW型臥式管道離心泵、YG型立式防爆管道離心油泵、ISG型立式單級管道離心泵、IRG型高溫立式熱水管道泵、ISWH型臥式防爆不銹鋼管道泵等。

熱水器增壓泵選擇多大流量，硫酸泵該選擇什么樣的材質(zhì)？硫酸是有著高腐蝕性的強(qiáng)礦物酸溶液，能把一切金屬材質(zhì)的水泵給腐蝕掉，氟塑料材質(zhì)在防腐蝕的性能上有著很突出的優(yōu)越性，在經(jīng)過特殊的加工后能滿足輸送硫酸介質(zhì)的需求，最常用的氟塑料材質(zhì)泵是FSB耐腐蝕化工離心泵和IHF臥式耐腐蝕泵，機(jī)封強(qiáng)度高、耐磨性高，而且也很便宜，所以選擇這兩種是相當(dāng)?shù)膭澦愕摹?/span>

長沙中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)類型，設(shè)立不同的熱線專線，有售后服務(wù)熱線、技術(shù)咨詢熱線、質(zhì)量問題熱線、投訴建議熱線等，還提供在線服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、現(xiàn)場服務(wù)、郵件服務(wù)，為不同的客戶提供個性化的服務(wù)， 為用戶提供有針對性的信息服務(wù)，滿足不同層次的用戶需求。

多級離心泵按結(jié)構(gòu)外觀的不同主要分為臥式多級離心泵和立式多級離心泵。臥式多級離心泵流量揚(yáng)程大，結(jié)構(gòu)合理，拆卸裝配很方便，也很容易維修，但是泵的體積很大，占地面積、空間大；立式多級離心泵，揚(yáng)程高流量小，體積小，結(jié)構(gòu)緊湊，安裝占地面積小，價格也比較便宜，兩個都各有各的特色，具體要根據(jù)實際的工況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行成本來選擇。

傳統(tǒng)多級離心泵采用的平衡軸向力裝置如平衡盤、平衡鼓等，其實是很脆弱的，運(yùn)行時間久了，磨損程度會不斷增加，就容易出現(xiàn)很多的故障，比如說斷軸向、電機(jī)燒毀、零部件損壞等而自平衡多級離心泵采用無平衡裝置的結(jié)構(gòu)，就避免了這些很多麻煩，使得水泵使用的時間也越來越長，維護(hù)操作頻次也低，熱水器增壓泵選擇多大流量。

2016年，長沙中聯(lián)泵業(yè)與長沙理工大學(xué)一起攜手完成了產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新基地的建設(shè)，展開校企產(chǎn)學(xué)研合作。這項合作，雙方都能做到優(yōu)勢互補(bǔ)，它能為中聯(lián)泵業(yè)提供人才和技術(shù)支持，為公司培養(yǎng)專業(yè)技能強(qiáng)的人才，通過技術(shù)的不斷創(chuàng)新，也能推動水泵技術(shù)研究的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)升級，生產(chǎn)更多更智能、高效節(jié)能的產(chǎn)品。

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)才能吸引客戶和消費(fèi)者。長沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)理念是建立在以客戶為中心的機(jī)制上，完善服務(wù)系統(tǒng)，尊重理解聽取每一位客戶的意見，站在客戶立場上，抓住細(xì)節(jié)，研究、設(shè)計和改進(jìn)產(chǎn)品，幫助客戶發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提供超越客戶期望的產(chǎn)品與服務(wù)，加強(qiáng)售前中后服務(wù)，贏得客戶的信賴和市場的青睞。

一個團(tuán)隊沒有目標(biāo)就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團(tuán)隊都會設(shè)立一個明確的目標(biāo)，并對目標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化，對目標(biāo)進(jìn)行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進(jìn)行工作安排，工作中組織各種討論和學(xué)習(xí)，讓每一個員工知道自己所要承擔(dān)的責(zé)任和所需要努力的方向，各團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標(biāo)，一起努力奮斗。