多級(jí)泵軸斷裂原因分析:
? ?1、扭斷
? ?2、材質(zhì)硬度過高等問題斷軸
2020年5月12日,長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司正式參股長沙電機(jī)廠有限責(zé)任公司并達(dá)成戰(zhàn)略合作。公司董事長潘世群先生表示,此次參股是公司多產(chǎn)業(yè)發(fā)展道路上的一個(gè)重要里程碑,雙方將利用各自的優(yōu)勢(shì)資源,整合互補(bǔ),強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,拓展新的業(yè)務(wù)渠道與市場(chǎng)空間,一起打造機(jī)泵生態(tài)一體化的網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)營新模式。
深井潛水泵是一種電泵直連在一起,潛入水中作業(yè)的提水設(shè)備,主要是用作從深井底下提取地下水,型號(hào)主要有耐高溫高壓潛水泵、QW型污水排污潛水泵、不銹鋼多級(jí)深井潛水泵、QJ型深井用多級(jí)潛水泵、熱水深井潛水泵、QY型充油式潛水電泵,廣泛用于市政、工業(yè)工廠、鐵路、礦山、工地I、農(nóng)業(yè)灌溉供排水使用及大型水庫水渠提工程項(xiàng)目水之用。
多級(jí)分段式清水泵發(fā)生汽蝕了是什么意思?會(huì)有什么影響和危害嗎?多級(jí)分段式清水泵泵體內(nèi)出現(xiàn)液體的汽化形成氣泡,在向前流動(dòng)的時(shí)候不斷凝聚縮小乃至破裂形成水擊發(fā)生碰撞,從而引起對(duì)流破壞泵的金屬表面和過流部件,受到氧化和腐蝕;多級(jí)泵發(fā)生發(fā)生汽蝕會(huì)破壞泵的材料,發(fā)生劇烈的振動(dòng)或者噪音,導(dǎo)致泵整個(gè)的性能下降。
長沙中聯(lián)泵業(yè)根據(jù)不同的業(yè)務(wù)咨詢和服務(wù)類型,設(shè)立不同的熱線專線,有售后服務(wù)熱線、技術(shù)咨詢熱線、質(zhì)量問題熱線、投訴建議熱線等,還提供在線服務(wù)、遠(yuǎn)程服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、郵件服務(wù),為不同的客戶提供個(gè)性化的服務(wù), 為用戶提供有針對(duì)性的信息服務(wù),滿足不同層次的用戶需求。
一般工廠生產(chǎn)用水主要輸送的介質(zhì)是清水、自來水、純凈水或看著類似于清水的液體,這種用清水泵的居多。DP型自平衡多級(jí)離心清水泵就很適用,該系列泵高效節(jié)能,性能穩(wěn)定,輸送的介質(zhì)的溫度在80度以下,輸送的流量設(shè)計(jì)范圍是3.7-1350m3/h,揚(yáng)程設(shè)計(jì)范圍是73-1800m。
多級(jí)泵斷軸,傳統(tǒng)多級(jí)離心泵采用的平衡軸向力裝置如平衡盤、平衡鼓等,其實(shí)是很脆弱的,運(yùn)行時(shí)間久了,磨損程度會(huì)不斷增加,就容易出現(xiàn)很多的故障,比如說斷軸向、電機(jī)燒毀、零部件損壞等。而自平衡多級(jí)離心泵采用無平衡裝置的結(jié)構(gòu),就避免了這些很多麻煩,使得水泵使用的時(shí)間也越來越長,維護(hù)操作頻次也低。
多級(jí)泵斷軸,2013年9月,長沙中聯(lián)泵業(yè)的水泵測(cè)試中心試通過湖南省水力機(jī)械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)授權(quán)站的評(píng)定,授權(quán)試驗(yàn)臺(tái)等級(jí)評(píng)定為一級(jí)。這就說明中聯(lián)泵業(yè)的設(shè)備、技能、團(tuán)隊(duì)都是一流的,完全具有自主測(cè)試檢測(cè)的能力,能獨(dú)立完成水泵的主要新能檢測(cè),能保證水泵性能參數(shù)檢測(cè)的科學(xué)、準(zhǔn)確、權(quán)威性,保證產(chǎn)品的高品質(zhì)和高可靠性。
長沙中聯(lián)泵業(yè)圍繞電力、煤礦、石化化工等工業(yè)高能耗領(lǐng)域開展環(huán)保節(jié)能型水泵與智能化新技術(shù)研究,選用準(zhǔn)確的水力數(shù)學(xué)模型設(shè)計(jì),以系統(tǒng)優(yōu)化、實(shí)現(xiàn)最佳工況運(yùn)行為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)各類型新能源高效節(jié)能泵:傳統(tǒng)離心多級(jí)泵、新型自平衡多級(jí)泵、大流量中開式離心泵、清水離心泵、煤礦用主排水泵等。
多級(jí)泵斷軸,中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展能夠如此順利,是因?yàn)楣臼肿⒅嘏囵B(yǎng)員工的主人翁意識(shí),以主人的心態(tài)和強(qiáng)烈的責(zé)任性去做好自己的工作,每個(gè)員工除了按照崗位要求,履行完成了該崗位需要的工作外,還要不斷積累更多的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能,主動(dòng)積極地為公司創(chuàng)造更大的利潤,做到與公司上下一條新,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。
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